Проект порядка
Порядок
сообщения муниципальными служащими управления социальной защиты населения администрации Копейского городского округа Челябинской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(далее - порядок)
(Проект)
1. Настоящим Порядком определяется порядок сообщения муниципальными служащими управления социальной защиты населения администрации Копейского городского округа Челябинской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Муниципальные служащие управления социальной защиты населения администрации Копейского городского округа Челябинской области (далее – муниципальные служащие), обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3. Начальник управления социальной защиты населения администрации Копейского городского округа, в соответствии с подпунктом 1 пунктом 2 раздела 2 Перечня должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Копейский городской округ», утвержденного решением Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 22.04.2015 № 1091-МО (далее – Перечень), направляет уведомление, составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему порядку, Главе Копейского городского округа.
4. Лица, замещающие должности муниципальной службы в управлении социальной защиты населения администрации Копейского городского округа, указанные в подпункте 2,3 пункта 2 и пункта 3, 4, 5 раздела 2 Перечня, направляют уведомление, составленное по форме согласно приложению 2 к настоящему порядку, начальнику управления социальной защиты населения администрации Копейского городского округа.
5. Уведомления лиц, замещающих должности муниципальной службы в управлении социальной защиты населения администрации Копейского городского округа, указанных в подпункте 2,3 пункта 2 и пунктах 3, 4, 5 раздела 2 Перечня, рассматриваются начальником управления социальной защиты населения администрации Копейского городского округа.
6.Уведомления муниципальных служащих, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, по решению начальника управления социальной защиты населения администрации Копейского городского округа, могут быть переданы для рассмотрения в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих управления социальной защиты населения администрации Копейского городского округа.
7. Уведомления, по которым принято решение в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка, направляются для предварительного рассмотрения в общий отдел управления социальной защиты населения администрации Копейского городского округа.
8. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица общего отдела управления социальной защиты населения администрации Копейского городского округа имеют право получать в установленном законодательством Российской Федерации порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном законодательством Российской Федерации порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
9. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка в общий отдел управления социальной защиты населения администрации Копейского городского округа, указанным отделом подготавливается мотивированное заключение на каждое из уведомлений.
10. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в общий отдел управления социальной защиты населения администрации Копейского городского округа, по решению начальника управления социальной защиты населения администрации Копейского городского округа, представляются председателю Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Копейского городского округа Челябинской области и урегулированию конфликта интересов.
12. В случае направления запросов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Копейского городского округа Челябинской области и урегулированию конфликта интересов, в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомлений в общий отдел управления социальной защиты населения администрации Копейского городского округа. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.
13. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Копейского городского округа Челябинской области и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном решением Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 25.11.2015 № 38-МО «Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Копейского городского округа Челябинской области и урегулированию конфликта интересов».
14. Начальником управления социальной защиты населения администрации Копейского городского округа по результатам рассмотрения уведомлений принимается одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
3) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
15. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 14 настоящего Порядка, начальник управления социальной защиты населения администрации Копейского городского округа, принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
16. В случае принятия начальником управления социальной защиты населения администрации Копейского городского округа, решений, предусмотренных подпунктами 2 и 3 пункта 14 настоящего Порядка, начальник управления социальной защиты населения администрации Копейского городского округа представляет доклад Главе Копейского городского округа.
Начальник общего отдела Г.В.Баранова
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Порядку сообщения муниципальными
служащими управления социальной
защиты населения администрации
Копейского городского округа Челябинской области о возникновении
личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к
конфликту интересов
Главе Копейского городского округа
_______________________ _______________________________
(отметка об ознакомлении) от ____________________________
______________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: __________________________________________________
____________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ____________________________________
____________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ___________________________________________________________
____________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Копейского городского округа Челябинской области и урегулированию конфликта интересов (нужное подчеркнуть).
«___» __________ 20___ г. ________________ ______________________
(подпись лица, направляющего (расшифровка подписи)
уведомление)
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Порядку сообщения муниципальными
служащими управления социальной
защиты населения администрации Копейского
городского округа Челябинской области
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к
конфликту интересов
_______________________
(отметка об ознакомлении)
Начальнику управления социальной защиты населения администрации
Копейского городского округа,
__________________________________
от ______________________________
_________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: __________________________________________________
____________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ____________________________________
____________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ___________________________________________________________
____________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Копейского городского округа Челябинской области и урегулированию конфликта интересов (нужное подчеркнуть).
«___» __________ 20___ г. ________________ ______________________
(подпись лица, направляющего (расшифровка подписи)
уведомление)